3 manieren om je waardering voor je werknemers te tonenAls bedrijfseigenaar is het belangrijk om je werknemers te laten zien hoeveel je hun harde werk waardeert. Een gelukkige werknemer is een productieve werknemer, tenslotte! Er zijn veel manieren om je waardering te tonen, maar hier zijn drie van onze favorieten:
1. Geef ze een loonsverhoging of bonus 2. Geef ze betaald verlof 3. Geef ze een cadeau
1. Geef ze een loonsverhoging of bonusEen van de beste manieren om je waardering voor je werknemers te tonen is ze een loonsverhoging of bonus te geven. Dit stuurt de boodschap dat je hun werk waardeert en hen zo wilt compenseren. Als je het je niet kunt veroorloven om iedereen opslag te geven, overweeg dan in plaats daarvan bonussen te geven. Je zou ook een bonussysteem kunnen opzetten waarbij werknemers punten verdienen voor het halen van bepaalde doelen, die ze dan kunnen inwisselen voor prijzen.
2. Geef ze betaald verlofEen andere goede manier om je waardering voor je werknemers te tonen is door ze betaald verlof te geven. Dit laat zien dat je begrijpt dat ze een leven buiten het werk hebben en tijd nodig hebben om op te laden. Het laat ook zien dat je erop vertrouwt dat ze hun vrije tijd verstandig gebruiken. Je zou extra betaalde vakantiedagen, betaalde ziektedagen, of zelfs halve dagen op vrijdag kunnen aanbieden!
3. Geef ze een cadeauEen derde manier om je waardering voor je werknemers te tonen is door ze een cadeau te geven. Dit kan iets kleins zijn, zoals bedrukte sleutelhangers, of iets groters, zoals kaartjes voor een concert of een cadeaubon voor hun favoriete restaurant. Wat je ook besluit, zorg ervoor dat het iets is dat je werknemers zullen waarderen en gebruiken.
ConclusieDit zijn slechts drie van de vele manieren waarop je je waardering voor je werknemers kunt laten blijken. Door je waardering te tonen, maak je niet alleen je werknemers blij, maar verhoog je ook het moreel en de productiviteit op de werkplek!
|
